2024年度中層管理人(rén)員考核述職述廉測評會成功召開

2025年3月20日，公司組織召開2024年度中層管理人(rén)員考核述職述廉測評會。會議由公司黨委副書記、總經理塗建主持，公司領導班子(zǐ)成員、中層管理人(rén)員、職工代表參加會議。

會上(shàng)，公司黨委書記、董事長吳永貴指出(chū)，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)以(yǐ)此次述職述廉爲(wéi / wèi)契機，緊緊圍繞公司戰略決策部署，理清工作思路，做好本年度各部門工作謀劃。二是(shì)要(yào / yāo)深刻查找工作上(shàng)的(de)差距和(hé / huò)不(bù)足，堅持以(yǐ)述促改，全面提升自身管理水平與部門職工綜合能力，以(yǐ)适應不(bù)斷變化的(de)市場環境與發展需求。三是(shì)要(yào / yāo)在(zài)團結協作上(shàng)持續用力，充分調動廣大(dà)職工幹事創業的(de)積極性和(hé / huò)主動性，形成工作合力确保工作有序推進。四是(shì)要(yào / yāo)做好人(rén)才“引育留用”文章，緊盯公司發展需求壯大(dà)人(rén)才隊伍，突出(chū)專業人(rén)才培育，持續拓展發展空間。五是(shì)要(yào / yāo)抓好分管領域内黨風廉政建設工作，聚焦部門關鍵環節、關鍵崗位，将廉潔責任意識融入日常工作各個(gè)環節，堅決不(bù)越紅線。随後中層管理人(rén)員逐一(yī / yì ／yí)述職述廉，分别從思想政治學習、工作履職、廉潔作風等五方面進行全面總結，提出(chū)面臨的(de)困難挑戰與下一(yī / yì ／yí)步工作思路。參會人(rén)員分别對中層管理人(rén)員2024年度述職述廉情況進行現場測評。

以(yǐ)此次述職述廉測評會爲(wéi / wèi)契機，中層管理人(rén)員通過“述”地(dì / de)實在(zài)、“點”地(dì / de)透徹、“測”得民主，持續夯基礎、破難題、提質效，爲(wéi / wèi)推動公司2025年各項工作順利開展打下堅實基礎。