基本要(yào / yāo)求：

大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，電力、電子(zǐ)、電化學、新能源相關專業，5年以(yǐ)上(shàng)工作經驗，中、高級工程師職稱優先。熟悉國(guó)家新能源相關行業文件精神，具有良好的(de)溝通和(hé / huò)協調能力，熟練掌握辦公軟件，有較強的(de)責任心和(hé / huò)敬業精神。

崗位職責：

1.負責公司綜合能源管理服務項目的(de)全過程管理工作；

2.根據公司内外部資源情況，負責收集潛在(zài)客戶的(de)綜合能源管理服務需求信息，開展客戶開拓評估；

3.拟定客戶開拓計劃及方案建議書，整合公司資源開展客戶開拓工作，達成與客戶服務合同簽約；

4.根據與客戶達成的(de)綜合能源管理服務協議，編制項目實施計劃，組織相關資源在(zài)合同期内按計劃完成相關服務；

5.多方式多渠道(dào)持續加強客戶維護工作，力争做到(dào)與客戶長期穩定互惠合作；

6.完成部門管理要(yào / yāo)求的(de)其他(tā)流程工作；

7.完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。

薪酬福利：

1.公司爲(wéi / wèi)員工購買五險兩金，提供工作服、年度體檢、節日慰問等福利。周末雙休、國(guó)家法定節假日。

2.公司爲(wéi / wèi)員工制定培訓計劃以(yǐ)及年度職級晉升規劃方案。

3.薪資根據新員工個(gè)人(rén)綜合能力進行評估，面議。

簡曆投遞：3170625170@qq.com 範女士

招聘狀态：招聘結束。

基本要(yào / yāo)求：

大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，專業管理類、精算類、電力類、新能源類相關專業，有相關工作經驗可适當放寬。中、高級工程師職稱優先。熟悉國(guó)家新能源相關行業文件精神，具有良好的(de)溝通和(hé / huò)協調能力，熟練掌握辦公軟件，有較強的(de)責任心和(hé / huò)敬業精神。

崗位要(yào / yāo)求：

1、分析碳資産市場供需與價格趨勢，支持公司交易策略制定。負責國(guó)際、國(guó)内碳資産管理，包括但不(bù)限于(yú)國(guó)際綠證、國(guó)内綠證和(hé / huò)綠電、碳配額、CCER；

2、負責解讀節能碳管理方面的(de)政策要(yào / yāo)求，收集整理國(guó)内外節能低碳先進技術、市場行情等信息，編撰相關研究分析報告；

3、拟定和(hé / huò)實施公司碳資産開發、管理，碳金融業務和(hé / huò)碳資産投資等發展策略；

4、編寫各類咨詢報告，如溫室氣體排放報告、碳資産管理報告、低碳規劃方案、能源審計報告、節能診斷報告等；

5、爲(wéi / wèi)用戶提供低碳類行業資訊和(hé / huò)定制化的(de)低碳戰略規劃；

6、協助分析用戶需求，根據用戶需求特點，提供低碳資産配置和(hé / huò)低碳金融服務方案；

7、爲(wéi / wèi)客戶提供碳排放管理體系建設咨詢服務，包括但不(bù)限于(yú)碳盤查、碳核查、碳資産管理、節能減排項目、投資決策計劃及預算編制等；

8、爲(wéi / wèi)客戶提供定制化的(de)培訓服務；

9、負責組織開展技術交流，拓展節能低碳業務；

10、其他(tā)領導安排的(de)工作及任務。

薪酬福利：

1.公司爲(wéi / wèi)員工購買五險兩金，提供工作服、年度體檢、節日慰問等福利。周末雙休、國(guó)家法定節假日。

2.公司爲(wéi / wèi)員工制定培訓計劃以(yǐ)及年度職級晉升規劃方案。

3.薪資根據新員工個(gè)人(rén)綜合能力進行評估，面議。

簡曆投遞：

3170625170@qq.com 範女士

招聘狀态：招聘結束。

基本要(yào / yāo)求：

年齡35歲以(yǐ)下，男女不(bù)限，本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，電力、市場營銷相關專業，3年以(yǐ)上(shàng)工作經驗，中、高級工程師職稱（特别優秀可無職稱限制）。熟悉國(guó)家電力體制改革相關配套文件精神，深入了(le／liǎo)解本行業，把握最新行業信息，掌握市場動态，熟悉市場情況并有獨到(dào)見解，具有良好的(de)溝通和(hé / huò)協調能力，熟練掌握電力交易辦公軟件，有較強的(de)責任心和(hé / huò)敬業精神。有電力部門工作經驗爲(wéi / wèi)佳。

崗位職責：

熟悉售電業務，能在(zài)銷售過程中熟練解決客戶所提出(chū)的(de)問題；負責售電市場的(de)渠道(dào)開拓與銷售工作，執行并完成公司産品年度售電計劃；根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，積極完成銷售量指标，過大(dà)市場占有率；與客戶保持良好溝通，實時(shí)把握客戶需求，爲(wéi / wèi)客戶提供滿意周到(dào)的(de)業務服務。

薪酬待遇：

工資标準嚴格按照四川路橋建設集團股份有限公司二類工資标準執行。

招聘程序： 

1.發布公開招聘人(rén)員公告

2.招聘人(rén)員筆試

3.招聘人(rén)員面試

4.聘任錄用

簡曆投遞：2638325132@qq.com

招聘狀态：招聘結束。

基本要(yào / yāo)求：

年齡40歲以(yǐ)下，男女不(bù)限，本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，電力、市場營銷相關專業，3年以(yǐ)上(shàng)工作經驗。中、高級工程師職稱（特别優秀可無職稱限制）。熟悉國(guó)家電力體制改革相關配套文件精神，深入了(le／liǎo)解本行業，把握最新行業信息，掌握市場動态，熟悉市場情況并有獨到(dào)見解，具有良好的(de)溝通和(hé / huò)協調能力，熟練掌握電力交易相關程序，有較強的(de)責任心和(hé / huò)敬業精神。有電力部門工作經驗爲(wéi / wèi)佳。

崗位職責：

研究和(hé / huò)摸索科學的(de)購售電作業規律，認真做好各類技術信息和(hé / huò)資料收集、整理、分析、研究彙總歸檔保管工作；定期組織競價成果及其他(tā)購售電業務的(de)評價工作，作出(chū)相應總結，爲(wéi / wèi)以(yǐ)後的(de)競價積累經驗；及時(shí)指導、處理、協調購售電過程出(chū)現的(de)技術問題，确保購售電工作的(de)正常進行。

薪酬待遇：

工資标準嚴格按照四川路橋建設集團股份有限公司二類工資标準執行。

招聘程序： 

1.發布公開招聘人(rén)員公告

2.招聘人(rén)員筆試

3.招聘人(rén)員面試

4.聘任錄用

簡曆投遞：2638325132@qq.com

招聘狀态：招聘結束。

基本要(yào / yāo)求：

年齡40歲以(yǐ)下，男女不(bù)限，本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。5年以(yǐ)上(shàng)相關工作經驗，中、高級工程師職稱。具有專業的(de)金融、投資、财務知識，熟悉相關法律法規；具有很強的(de)判斷能力和(hé / huò)邏輯思維能力；具有很強的(de)數據整理和(hé / huò)分析能力；具有良好的(de)溝通能力和(hé / huò)團隊精神。

崗位職責：

根據公司投資計劃，開展公司投資項目的(de)前期調研工作，撰寫投資可行性研究報告和(hé / huò)分析報告；爲(wéi / wèi)拟定的(de)投資項目準備推介文件，編寫投資調研報告、可行性分析報告，拟定實施計劃和(hé / huò)行動方案；進行項目價值分析，根據公司對投資項目的(de)要(yào / yāo)求協助上(shàng)級領導進行目标公司篩選，進行市場開拓。

薪酬待遇：

工資标準嚴格按照四川路橋建設集團股份有限公司二類工資标準執行。

招聘程序： 

1.發布公開招聘人(rén)員公告

2.招聘人(rén)員筆試

3.招聘人(rén)員面試

4.聘任錄用

簡曆投遞：2638325132@qq.com

招聘狀态：招聘結束。