售電公司領導班子(zǐ)任期制和(hé / huò)契約化管理簽約儀式

爲(wéi / wèi)貫徹落實集團公司關于(yú)全面推進所屬企業領導班子(zǐ)成員任期制和(hé / huò)契約化管理的(de)工作要(yào / yāo)求，10月29日上(shàng)午，售電公司舉行了(le／liǎo)領導班子(zǐ)任期制和(hé / huò)契約化管理簽約儀式，儀式由公司黨支部書記、董事、總經理杜剛主持，公司全體在(zài)家黨員幹部職工參加。

會上(shàng)，黨支部書記、董事、總經理杜剛代表公司與領導班子(zǐ)成員簽訂了(le／liǎo)《崗位聘任協議書》、《年度目标考核責任書》、《任期目标考核責任書》。會議指出(chū)推進國(guó)有企業改革三年行動的(de)重要(yào / yāo)性和(hé / huò)必要(yào / yāo)性，并要(yào / yāo)求廣大(dà)幹部職工要(yào / yāo)深刻理解領導班子(zǐ)成員任期制和(hé / huò)契約化管理的(de)重要(yào / yāo)意義，以(yǐ)推進市場化改革爲(wéi / wèi)方向，推行領導班子(zǐ)成員任期制和(hé / huò)契約化爲(wéi / wèi)重點，繼續推進公司三項制度改革，全面實現“幹部能上(shàng)能下、員工能進能出(chū)、收入能增能減”。

    會議強調，公司經理層要(yào / yāo)牢記使命，堅守契約精神，強化提升履職盡責能力，要(yào / yāo)以(yǐ)上(shàng)率下，同心同向謀發展，統一(yī / yì ／yí)思想，提高政治站位，切實開創公司高質量發展新局面。