選好幹部配強隊伍 凝心聚力共開新局

爲(wéi / wèi)貫徹落實國(guó)企改革三年行動工作，深化公司三項制度改革，建立科學的(de)選人(rén)用人(rén)機制，11月25日，售電公司開展了(le／liǎo)中層管理崗位競聘調研談話和(hé / huò)面試工作，由公司黨支部書記、董事、總經理杜剛主持，公司現任中層管理人(rén)員參加。

公司競聘選聘組介紹了(le／liǎo)競聘工作開展情況和(hé / huò)相關要(yào / yāo)求，并對現任公司中層管理人(rén)員進行了(le／liǎo)談話調研，了(le／liǎo)解中層管理人(rén)員職業發展定位和(hé / huò)崗位工作意願。

          在(zài)面試環節中，競聘人(rén)員通過現場抽簽的(de)方式确定面試順序，并就(jiù)個(gè)人(rén)基本情況、對競聘崗位的(de)認識、工作規劃等内容進行了(le／liǎo)競聘陳訴，選聘組根據面試情況，進一(yī / yì ／yí)步進行現場提問，并對競聘者的(de)整體表現進行打分。在(zài)面試結束後，公司黨支部書記、董事、總經理杜剛對公司現任中層管理人(rén)員作出(chū)要(yào / yāo)求，他(tā)表示，作爲(wéi / wèi)公司中層管理幹部一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)保證政治素質過硬，專業素質過硬，堅守原則，善于(yú)思考，帶好團隊。二是(shì)要(yào / yāo)發揮自己的(de)能力優勢，主動擔當作爲(wéi / wèi)，服務公司發展大(dà)局，爲(wéi / wèi)公司的(de)改革發展做出(chū)貢獻。